Workforce Transformation
În calitate de companie care oferă mobilitate globală, Porsche Holding Salzburg poartă o mare responsabilitate față de oameni și societate. Suntem conștienți de acest lucru. În modelul nostru de afaceri orientat către servicii, bazat pe o expertiză profundă, angajații joacă un rol decisiv în atingerea obiectivelor noastre ambițioase și durabile.
Prin urmare, ne bazăm pe o strategie de personal orientată spre viitor. Toate activitățile noastre se concentrează pe dezvoltarea angajaților noștri, practici comerciale solide și responsabile, procese digitale și automatizate și promovarea diversității. Ne protejăm angajații cu măsuri specifice de sănătate și siguranță și asigurăm un mediu de lucru sigur. De asemenea, ne angajăm pentru binele comun și sprijinim inițiativele caritabile ca parte a responsabilității noastre corporative.
Cu strategia noastră de resurse umane LIFE@Porsche, care este o parte importantă a strategiei noastre corporative, ne pregătim pentru provocările viitoarei piețe a muncii. Măsurile din domeniul de interes „Workforce Transformation” sunt integrate în strategia de resurse umane.
Femeile în funcții de conducere
Ne concentrăm în special pe creșterea procentului de femei în funcții de conducere. Volkswagen AG a formulat obiective pentru toate companiile, ca bază de orientare. Ne dorim ca până în 2030 cel puțin 20% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei.
La 31 decembrie 2024, procentul de femei era de 19,4%. Pentru a atinge obiectivul pentru 2030, am stabilit obiective anuale pentru toate companiile.
În plus, dorim să creștem procentul de femei în întreaga companie la 27,5% până în 2030.
